Envio dos Eventos de Segurança do Trabalho para o eSocial - Condições Ambientais de Trabalho - S2240 - Acidente do Trabalho S-2210 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador - S-2220 - Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
A Gênesis dispõe de profissionais devidamente capacitados para atuar diretamente no local de trabalho, executando as diretrizes dos Programas e Laudos, bem como promovendo ações de prevenção de acidentes ocupacionais.
Avaliação sob os laudos do PGR, dependendo do risco da atividade, ele se enquadra na Insalubridade e Periculosidade. Ex: Risco de ruído, com adendo de equipamentos de proteção, elimina o direito de pagamento de insalubridade mas continua se enquadrando no LTCAT.
Fins previdenciários, quando o colaborador está exposto a algum riscos e se esse risco se enquadra no artigo falado, com isso sua aposentadoria é reduzida, segundo os riscos levantados no PGR.
Incluir clínicas que possam atender nos exames de colaboradores, no momento possível acompanhamento médico e exames periódicos. Esse exames são específicos de acordo com o levantamento de riscos feito no PGR Exames Complementares: Admissionais; Periódicos; Retorno ao Trabalho; Mudança de Função; Demissional.
Ele é um levantamento de todas as informações do ambiente de trabalho, tudo que a organização em si faz, e ele traz um levantamento de riscos ocupacionais. Identificação e classificação dos riscos ocupacionais.
Auditoria em Folha de pagamento Foco na diminuição de passivos trabalhistas, multas de encargos sociais advinda e-Social Auditoria em recolhimentos de previdência social e FGTS . Auditoria trabalhista com no e-social -Aspectos gerais Recuperação De Crédito Previdenciário
Realizamos desde o treinamento, até a implementação e gestão das rotinas do E-social conforme a legislação vigente a fim de garantir a segurança da sua empresa.
Realizamos auditoria de folha de pagamento, cálculos rescisórios e demais cálculos de todas as tributações previdenciárias incidentes de cada rubrica em consonância com a legislação trabalhista vigente.
Voltado para segurança e saúde emocional do colaborador. É o profissional responsável pela análise do comportamento e do desenvolvimento dos perfis dentro da empresa.
Nosso processo de R&S visa garantir lisura e transparência, capacitando o RH para contratar com maior assertividade. Dispomos de profissionais capacitados para a realização de processos seletivos padronizados, subsidiados por análises comportamentais e técnicas, que utilizam o método Disney nas análises finais. Além disso, oferecemos um sistema informatizado que compreende desde a publicação das vagas, realização de inscrição, análise das competências técnicas e até a realização de provas on-line.
Desenvolvimento de líderes - Escola de Líderes e o Plano de desenvolvimento individual. A Escola de Líderes é um programa com o objetivo de desenvolver competências comportamentais de um líder estratégico, apresentando também ferramentas de gestão.